A posição foi criada para unir, em uma única frente, a gestão técnica de Remuneração e a estruturação de Carreira em Tecnologia na CCM. O objetivo é garantir práticas de remuneração competitivas e justas e, ao mesmo tempo, fornecer aos colaboradores de tecnologia clareza sobre critérios de crescimento, próximos passos e desenvolvimento. O QUE VOCÊ VAI FAZER: Estruturar e evoluir a arquitetura de cargos, contemplando famílias de cargos, níveis de complexidade e critérios de enquadramento. Conduz…